mitarbeiterbefragungen.de  Planung der Mitarbeiterbefragung

Planung der Mitarbeiterbefragung

Bei der Planung einer Mitarbeiterbefragung gibt es wesentliche Erfolgsfaktoren:
die Festlegung der
Befragungsziele, die Positionierung der Mitarbeiterbefragung
im Unternehmen, die Zusammenstellung eines vielseitigen Projektteams und
die
Information der Belegschaft und des Betriebsrats.



Projektteam Mitarbeiterbefragung
Vielseitigkeit bringt das Projekt voran.

Information Mitarbeiter und Betriebsrat
Für eine hohe Teilnahmebereitschaft werben.