Planung der Mitarbeiterbefragung
Bei der Planung einer Mitarbeiterbefragung gibt es wesentliche Erfolgsfaktoren:die Festlegung der Befragungsziele, die Positionierung der Mitarbeiterbefragung
im Unternehmen, die Zusammenstellung eines vielseitigen Projektteams und
die Information der Belegschaft und des Betriebsrats.
|
|
|
