Planung der Mitarbeiterbefragung
Bei der Planung einer Mitarbeiterbefragung gibt es wesentliche Erfolgsfaktoren:die Festlegung der Befragungsziele, die Positionierung der Mitarbeiterbefragung
im Unternehmen, die Zusammenstellung eines vielseitigen Projektteams
und die Information der Belegschaft und des Betriebsrats.
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