Kostengünstige Tools: Einsatzfertige Mitarbeiterbefragungen nutzen
Großunternehmen lassen ihre Mitarbeiterbefragungen maßschneidern. Einsatzfertige Tools ermöglichen mittelständischen Unternehmen oder Filialorganisationen mit in- und ausländischen Standorten eine kostengünstige und dennoch flexible Alternative.
Mitarbeiterbefragungen sind für jedes Unternehmen ein sinnvolles Instrument zur Initiierung, Steuerung und Bewertung von Veränderungsprozessen, für die Qualitätssicherung und die Führungskräfteentwicklung. Einsatzfertige Instrumente sind erprobte Produkte, die auf einer vielseitigen und aussagekräftigen Erhebungsplattform basieren, die in der Regel online, aber auch print genutzt werden kann. Dabei werden die wesentlichen Determinanten der Arbeitsmotivation, des Engagements und der Unternehmensbindung der Mitarbeiter ermittelt. Außerdem wird das Verhalten der Führungskräfte analysiert.
Schnell und preiswert: Einsatzfertige Mitarbeiterbefragungen.
Fragebogen - professionell, aber trotzdem kostengünstig
Da das Verfahren standardisiert ist, ist es nicht nur einfach und unkompliziert anzuwenden, sondern auch kostengünstig. Trotzdem erhalten Unternehmer einen inhaltlich und methodisch aktuellen sowie optimal zusammengestellten Fragebogen (
Fragebogen erstellen) sowie geeignete Benchmarks (
Benchmarks/Vergleichsdaten), um ihr Ergebnis mit dem anderer Betriebe vergleichen zu können. Neben einem detaillierten Ergebnisbericht werden die wichtigsten Ergebnisse in einem Unternehmensportfolio zusammengefasst, damit die Stärken und das Entwicklungspotenzial des Unternehmens auf einen Blick sichtbar wird. Darüber hinaus können auf Basis der Befragungsergebnisse Indizes (
Indizes erstellen) abgebildet werden.
Die Mitarbeiter online oder schriftlich befragen?
Bei einer Online-Mitarbeiterbefragung wird der Fragebogen (
Fragebogen erstellen) unter einer speziellen Internetadresse aufgesetzt. Er ist über Zugangscodes, die an die Mitarbeiter verteilt werden, für jeden ohne größeren Aufwand über das Internet zugänglich. Bei einer schriftlichen Mitarbeiterbefragung (
Schriftliche Mitarbeiterbefragungen) wird der Fragebogen als pdf-Datei zum Selbstausdruck und Verteilen an den Personalverantwortlichen gesandt. Nach Beendigung der
Mitarbeiterbefragung schickt jeder Mitarbeiter den ausgefüllten Fragebogen in einem neutralen Rückumschlag an das geva-institut zurück oder wirft ihn in eine verschlossene Box im Unternehmen.
Customizing des Befragungs-Tools
Sowohl die Online-Screens als auch die Deckblätter der gedruckten Fragebogen können mit Ihrem Unternehmenslogo, Kurztexten oder Bildern ausgestattet werden. Der Produktname des einsatzfertigen Instruments kann durch andere Bezeichnungen oder Slogans ersetzt.
Mit einer
Mitarbeiterbefragung und der anschließenden Kommunikation der Befragungsergebnisse (
Kommunikation der Befragungsergebnisse) wird in jedem Unternehmen ein hohes kreatives und innovatives Potenzial freigesetzt, das für weitreichende Veränderungen (
Follow-up nach der Mitarbeiterbefragung) genutzt werden sollte. Es ist daher empfehlenswert, begleitet durch das geva-institut entsprechende Veränderungsmaßnahmen abzuleiten (
Maßnahmen entwickeln) und diese Maßnahmen umzusetzen (
Maßnahmen umsetzen).
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