Themenbereiche der Befragung:
- Führung und Zusammenarbeit
- Engagement und Motivation
- Bindung der Fachkräfte
- Identifikation der Mitarbeiter mit dem Unternehmen
- Zufriedenheit mit den Arbeitsbedingungen
- Weitere Aspekte der Arbeitssituation
Möchten Sie am Projekt "Arbeitgeberqualität als Wettbewerbsfaktor in der Pflege/Reha" teilnehmen? Dann füllen Sie einfach das Anmeldeformular aus und faxen dieses bis zum 15.12.2009 an 089 273211-11. Wir freuen uns auf Ihre Teilnahme!
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Angebote des geva-instituts
Erfahren Sie mehr über unseren handlungsorientierten Ansatz und unsere Expertise bei Mitarbeiterbefragungen:
www.mitarbeiterbefragungen.de
Auf der Homepage des geva-instituts finden Sie mehr Informationen zu unseren Geschäftsbereichen und Produkten für unterschiedliche Zielgruppen:
www.geva-institut.de
Wie läuft die Befragung ab?
Für die Durchführung Ihrer Mitarbeiterbefragung erhalten Sie von uns folgende Materialien:
- Informationsflyer für Ihre Mitarbeiter
- ein Poster zur Befragung zum Aufhängen in Ihrer Einrichtung
- eine PowerPoint-Präsentation, die Sie bei einer Mitarbeiterversammlung einsetzen können, um die Ziele des Projekts zu erläutern
- Fragebogen und Kuverts in der von Ihnen benötigten Stückzahl
- eine Wahlurne zur Sammlung und Rücksendung der ausgefüllten Fragebogen
Fragebogen ausfüllen und einsenden
Sie verteilen die Fragebogen an Ihre Mitarbeiter. Die Teilnehmer der Mitarbeiterbefragung füllen den Fragebogen anonym aus, falten ihn in das mitgelieferte Kuvert und verschliessen dieses. Dadurch wird die Anonymität der Teilnehmer sichergestellt. Für die Sammlung der Kuverts stellen wir Ihnen eine Wahlurne zur Verfügung. Diese Urne senden Sie anschließend ungeöffnet an uns zurück. Einsendeschluss ist der 15. Februar 2010.
Im Anschluss erstellt das geva-institut für Ihre Einrichtung eine aussagekräftige, individuelle Auswertung der Befragungsergebnisse inkl. einer Einordnung in den Branchendurchschnitt, die wir Ihnen als PDF-Datei per E-Mail zusenden. Die Angaben der teilnehmenden Mitarbeiter werden niemals persönlich, sondern immer nur in Gruppenstatistiken dargestellt (z. B. Mittelwerte oder Prozentangaben von Gruppen mit mindestens zehn Mitarbeitern), und können daher nicht rückverfolgt werden.
Auswertung der Daten
Das geva-institut verwendet die erhobenen Daten für wissenschaftliche Auswertungs- bzw. Benchmarkzwecke. Hierfür werden die Daten aller teilnehmenden Unternehmen zusammengefasst, so dass die Befragungsergebnisse einzelner Unternehmen nicht identifizierbar sind. Alle Angaben werden streng vertraulich behandelt und nur Mitarbeiter des geva-instituts sind mit der Auswertung der Fragebogen betraut.
Die Angaben aus den Fragebogen werden elektronisch verarbeitet. Danach werden die Originalfragebogen datenschutzgerecht vernichtet.
