Zusatzoptionen für den Commitment Monitor

Mit folgenden Bausteinen können Sie den Commitment Monitor individuell erweitern:

Briefings und Beratung: Im Basispaket sind bereits drei Stunden Beratungszeit enthalten. Weitere Bertungsleistungen können Sie bei Bedarf jederzeit anfordern.
Projektkommunikation: Unsere Redakteure und Grafiker unterstützen Sie bei der Konzeption umfassender Informationsmaßnahmen mittels der im Unternehmen vorhandenen Kommunikationswege oder speziell angefertigter Printmedien. Alle für Sie erstellten Plakate, Broschüren und Flyer werden an Ihre Corporate Identity angepasst.
Optionaler Full Service: Auf Wunsch übernehmen wir für Sie alle Produktionsleistungen: vom Druck der benötigten Kommunikationsmittel bis zum Versand der Fragebogen oder Online-Zugangscodes.
Focusberichte und Kontrastanalysen: Auf Abteilungs- oder Bereichsebene können zusätzlich Focusberichte erstellen werden. Darüber hinaus vermitteln Kontrastanalysen einen direkten Vergleich einzelner Abteilungen bzw. Auswertungseinheiten auf Merkmalsebene.
Präsentationscharts: Um Ihren Mitarbeitern die Ergebnisse anschaulich darstellen zu können, erstellen wir Ihnen aus der Auswertung heraus moderne Präsentationscharts. Natürlich können Sie auch Ihren geva-Projektleiter damit beauftragen, die Ergebnisse in Ihrem Unternehmen zu präsentieren.
Maßnahmenentwicklung und -umsetzung: Die Arbeits- und Organisationspsychologen des geva-instituts begleiten Sie gerne auch bei der Ableitung und Umsetzung Ihrer Veränderungsmaßnahmen nach Abschluss des Befragungsprojekts

Unsere Kunden über ihre einsatzfertige Mitarbeiterbefragung:

"Als Tochtergesellschaft eines großen Konzerns haben wir mit dem Commitment Monitor eine kostengünstige und flexible Lösung gefunden: Man erhält alles, was man zu effizienten Durchführung einer Mitarbeiterbefragung braucht - und kann das Projekt auf Wunsch noch individuell erweitern. Unsere französisch- und englischsprachigen Mitarbeiter konnten den Fragebogen sogar in ihrer Muttersprache bearbeiten."
Thierry Laux, Arcelor Commercial Sections S.A.

"Um unseren Gästen kontinuierlich einen 5-Sterne-Service bieten zu können, sind wir auf hochmotivierte und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter angewiesen. An der Optimierung unseres Services arbeiten wir permanent und setzen zur Ist-Analyse den Commitment Monitor des geva-instituts in der Hotel-Edition ein. Von der Befragungsplanung über die Projektkommunikation bis zur Ergebnispräsentation wurden wir von unserem geva-Projektleiter begleitet."
Chris H. Muth, Dorint Sofitel Seehotel Überfahrt, Rottach-Egern

"Wir haben die Mitarbeiterbefragung in den acht Einrichtungen unserer Altenpflege durchgeführt. Obwohl man glaubt, die eigenen Einrichtungen am besten zu kennen, gibt einem eine Mitarbeiterbefragung doch einen sehr viel tieferen Einblick - und unerwartete Erkenntnisse. Das geva-institut hat uns von A bis Z professionell betreut."
Maria Jakob, Diakoniewerk Osnabrück

Eine Mitarbeiterbefragung im Unternehmen professionell durchführen

Was ist bei der Konzeption, Durchführung und Kommunikation einer Mitarbeiterbefragung zu beachten? Wie kann man den Erfolg einer Mitarbeiterbefragung sicherstellen?

Gerhard Bruns, Mitglied der Geschäftsführung des geva-instituts, zu Gast bei JobTV24.

CLAUDIA MICHEL
Projektteam Mitarbeiterbefragung
+49 89 273211-390
E-Mail

MICHAELA STADLER
Projektteam Mitarbeiterbefragung
+49 89 273211-320
E-Mail

Broschüre Mitarbeiterbefragung Commitment Monitor

Broschüre "Commitment Monitor"

Für weitere Informationen können Sie hier unsere Broschüre "Commitment Monitor" bestellen.

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Einsatzbereit für Ihre Befragung: Der Commitment Monitor

Mit dem Commitment Monitor führen kleine und mittelständische Betriebe, Filial- und Auslandsorganisationen die Befragung in Ihrem Betrieb kostengünstig selbst durch, ohne dabei auf höchste Qualitätsmaßstäbe und die Erfüllung wissenschaftlicher Kriterien verzichten zu müssen.

Mitarbeiterbefragung mit dem Commitment Monitor.

Sie besprechen mit uns die Rahmendaten Ihrer Mitarbeiterbefragung und erhalten innerhalb von fünf Werktagen Ihren standardisierten Commitment Monitor zur Durchführung eines Befragungsprojekts in Ihrem Unternehmen.
Einrichtungen des Gesundheits- und Sozialwesens, Hotels, Bildungseinrichtungen, Vertriebsorganisationen und der Handel weisen meist eine etwas andere Struktur auf als das klassische produzierende Gewerbe. Daher ist der Commitment Monitor auch in verschiedenen Branchen-Editionen erhältlich, in denen sich die Grundlagen der Aufbauorganisation je nach Branchenzugehörigkeit widerspiegeln.
Für Unternehmen mit fremdsprachigen Mitarbeitern oder Niederlassungen im Ausland bieten wir den Commitment Monitor auch in englischer und französischer Sprache an. Auf Wunsch kann der Fragebogen auch in jede andere Sprache professionell übersetzt werden. So können Sie sicher sein, dass alle Mitarbeiter die Fragen richtig verstehen und das Ergebnis nicht durch Sprachschwierigkeiten verfälscht wird.
Bei einer Online-Befragung setzen wir den standardisierten Fragebogen unter eine speziellen Internetadresse auf. Ihre Mitarbeiter erhalten einen Zugangecode, so dass jeder ohne größeren Aufwand online an der Befragung teilnehmen kann. Die Daten werden direkt an uns übermittelt und ausgewertet.
Bei einer schriftlichen Befragung senden wir Ihnen den Fragebogen als PDF-Datei zu und Sie drucken die Fragebogen selbst aus. Nach Beendigung der Befragung sendet uns jeder Teilnehmer den ausgefüllten Fragebogen in einem neutralen Rückumschlag direkt zu oder Sie stellen eine Einwurf-Box auf, die Sie uns dann ungeöffnet weiterleiten.Sowohl die Online-Screens als auch die Deckblätter der gedruckten Fragebogen können mit Ihrem Unternehmenslogo, Kurztexten oder Bildern ausgestattet werden. Der Produktname "Commitment Monitor" kann durch andere Bezeichnungen oder Slogans ersetzt werden.
Die Resultate der Befragung erhalten Sie in Form einer PDF-Datei.
Um Ihr Ergebnis mit dem anderer Betriebe mit einer ähnlichen Mitarbeiter- und Tätigkeitsstruktur vergleichen zu können, erhalten Sie geeignete Benchmarks.
Es werden zwei Indizes gebildet - der Arbeitszufriedenheits- und der Bindungs-Index, die zu Zertifizierungszwecken genutzt werden können.

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